2021年，遼寧分公司團委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央決策部署，認真貫徹落實集團公司團委和分公司黨委要求，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，扎實開展“青春建功十四五、二次創(chuàng)業(yè)譜華章”主題實踐活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年投身“二次創(chuàng)業(yè)”浪潮，在攻堅克難、突圍脫困中發(fā)揮大唐青年生力軍作用。
強化政治思想引領(lǐng)
該公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，依托學(xué)習(xí)強國、微團課等平臺積極開展“青年大學(xué)習(xí)”，不斷提高廣大青年職工政治理論水平。嚴格選拔第一期“青馬工程”學(xué)員，以線上方式開展為期一周的集中培訓(xùn)，堅定馬克思主義信仰，提升綜合能力素質(zhì)。
該公司圍繞“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”活動，集中組織收看中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，迅速學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，組織團支部黨史學(xué)習(xí)會92次，團委書記講團課11人次，黨史專題宣講活動15次，主題團日活動29次，為青年做實事21件。舉辦主題演講比賽,傳承紅色基因，“青春心向黨”主題快閃在集團公司公眾號展播。認真貫徹集團發(fā)展愿景和途徑措施，“投身二次創(chuàng)業(yè)譜寫青春華章”青年創(chuàng)意海報和“青話高質(zhì)量，建言十四五”合理化建議征集活動成果豐碩，4幅海報作品獲得優(yōu)秀作品獎，其中1幅獲得一等獎，分公司獲得優(yōu)秀組織單位獎；1篇論文獲得“青話高質(zhì)量，建言十四五”征集活動優(yōu)秀論文二等獎，1個建議獲得優(yōu)秀金點子建議三等獎。
圍繞中心服務(wù)大局
該公司緊緊繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、能源保供等重點任務(wù)，通過青年大講堂、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等崗位建功活動，深化青字品牌建設(shè)，廣泛開展“號手崗隊”爭創(chuàng)工作，建立青年保供突擊隊13個，參與人數(shù)345人，特別是在抗擊極寒冰雪災(zāi)害、保供電保供熱工作中，青年突擊隊發(fā)揮了不可替代的攻堅作用。以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效，開展“五小”和QC等活動，形成了空預(yù)器高壓沖洗遠程控制終端設(shè)備、降低湘電風(fēng)機電勵磁回路故障率專項技術(shù)攻關(guān)、巧解機組深度調(diào)峰脫硝運行難題、煤火焰檢測裝置優(yōu)化改造、二次網(wǎng)水力平衡智能調(diào)節(jié)系統(tǒng)等各類創(chuàng)新項目16個，創(chuàng)效3650萬元；組織開展青年創(chuàng)新成果交流會，評選表彰10名青年創(chuàng)新先鋒。該公司團委還聯(lián)合投資發(fā)展部組織了“創(chuàng)新變革、贏在未來”主題沙龍活動，開展問題分析、分享工作經(jīng)驗，通過廣泛討論交流，共話創(chuàng)新創(chuàng)效和高質(zhì)量發(fā)展。
該公司以“大唐青春牽手行”品牌為載體，開展社區(qū)服務(wù)、助老助殘、關(guān)愛留守兒童等志愿服務(wù)活動，活動次數(shù)26次，參與人數(shù)700人。
服務(wù)青年成長成才
該公司通過黨委專題匯報，深入研究部署青年思想引領(lǐng)、成長成才、服務(wù)保障等工作。積極組織青年職工參加風(fēng)電運維大賽及“二次創(chuàng)業(yè)建新功?提質(zhì)增效當(dāng)先鋒”專項勞動競賽，強化青年職工技術(shù)水平，積極挖掘青年技術(shù)骨干。扎實推進“我為青年做件事”主題實踐活動，圍繞青年關(guān)心關(guān)注，開展網(wǎng)絡(luò)思想動態(tài)調(diào)查問卷，青年聯(lián)誼、優(yōu)化移動套餐、更換公寓暖氣等暖心事贏得青年贊許。深入挖掘青年人才，召開青年創(chuàng)新成果交流會，評選表彰10名青年創(chuàng)新先鋒。用心設(shè)計青年培養(yǎng)道路，依托省級創(chuàng)新實驗室開展迎新入職、“師帶徒”等活動，助力青年迅速成長成才。注重選樹青年典型，帶動干事創(chuàng)業(yè)，2021年獲得省部級榮譽2項，地市級榮譽3項，集團公司級榮譽4項。
加強團委組織建設(shè)
該公司印發(fā)《進一步加強黨建帶團建工作實施方案》，制定推進計劃，建立團青工作評價考核機制，推動全面從嚴治團。嚴格組織程序，5個任期屆滿基層團組織實現(xiàn)應(yīng)換盡換，指導(dǎo)遼寧新能源公司和錦州熱電公司調(diào)整團委書記，嚴格落實團干部待遇。以線上形式組織開展團干部培訓(xùn)，提高分公司系統(tǒng)團青工作能力和水平。強化制度的執(zhí)行，建立共青團工作評價考核機制，持續(xù)推進共青團工作納入黨建工作責(zé)任制考核評價工作，籌劃遼寧分公司團組織書記述職工作，切實提高團組織書記的履職能力和工作水平，使共青團工作體系更加完備，工作流程更加規(guī)范，工作效能得到提升。嚴格落實“三會兩制一課”，強化團員教育評議，圍繞五四、十一等節(jié)日開展主題團日活動29次。按規(guī)定落實團青工作經(jīng)費。做好黨的助手和后備軍，推優(yōu)入黨19人。加強地方團委溝通交流，梳理網(wǎng)上共青團智慧團建系統(tǒng)，按時填報相關(guān)內(nèi)容，及時更新各項信息，完善各項使用功能，通過智能互聯(lián)網(wǎng)推進團組織規(guī)范化管理。
2022年，遼寧分公司團委將認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實團中央各項決策部署和集團公司、分公司工作會精神，嚴格按照集團公司團委要求，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的二十大精神為主線，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年踔厲奮發(fā)、篤行不怠，為推進集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實發(fā)揮好遼寧生力軍作用，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年。
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